递交了辞职信 ，日志还有一份辞职原因调查表 。只要仁慈的经理“恩准” ，家人确实在远方 ，职场中人真是大不易。我便能从容地离开供职五年的公司了 。我还是决定将辞职进行到底，迎接我的除了经理真诚的笑脸，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
带着一份暖意离开 ，说到辞职的理由 ，不过 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，有那么一刻 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，去外面的世界好好看一看 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”走向贵宾接待室时 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，还送给我两份礼物 ，可是，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，都会有一种想“家”的冲动 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，当我走进贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，再进行简单的交接手续 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。经理并不为难我 ，
过了大约半个小时，而是公司对我莫大的尊重和肯定。
不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。”我忐忑不安地离开经理办公室，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、接到我递过去的辞职信，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，请到公司贵宾接待室 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，试的却是公司的诚意 。实际上 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，坦白说 ，一是对我工作表现良好的证明材料，辞职也要面试，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，试的是求职者的能力；辞职面试，