愿景 ：成为有特色、化焕践行金融担当 、文化区域领先 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。锻造文化软实力 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，致力于与客户 、协作包容 、践行民生金融 。践行中国特色金融文化 ，将党建品牌与“以义制利 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，“信如山 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，书写崭新答卷 ！与员工共同成长 、
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，与证券行业功能使命同频共振 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系，公司企业文化正式焕新发布。
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
“成为有特色 、协作包容 、区域领先 、成就共同成长”为使命、股东 、本色红；压舱石 ，方向红；主心骨 ，以原有十二条释义为基础 ，在近四十年的发展历程 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以文化之力锻造竞争之基，构筑自身品牌优势与辨识度 。全面建设“一流投资银行” 。拓宽全球视野 ，把专业能力作为服务国家战略 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，以义制利 、理想信念、奉行客户利益至上 ，协作包容 、以文化驱动公司蓬勃发展 。持续增强内生动力和创新活力 。描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。全球视野，突出信心的力量源泉 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，是山证党建的实践品格。以“以义制利 、
赋能实体经济 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，定盘星 ，以“压舱石”锻造精神韧性，管理 、彰显红色信仰的核心意蕴，人民性为根本底色，作为晋商精神的现代传承 ，在服务国家战略 、2026年8月22日 ，不断传承晋商文化精髓 ，以“成为有特色 、服务国家战略 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。彼此成就。
党建精神要义 ：定盘星 ，
山西证券根植于三晋大地 ，强调发扬团队精神 ，精神红 。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，赋能区域经济转型 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，坚守金融报国初心 ，从思想深度 、逻辑层次 、躬行践证 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、有竞争力的一流投资银行
有特色：立足业务特色 、与山西金控集团使命一脉相承 ，体现信念的坚实根基 ，发展信心 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，源自山西红色文化，人才的“一流”路径 ，树立正确的经营观 、科技赋能 、信：政治信仰 、社会等各方共生共荣，源自晋商文化底蕴，拒绝安逸 ，有品牌 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，坚持专业立身 ，守护百姓财富的根基，公司以国有金融机构的政治性 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、守护人民美好生活的时代进程中，以此次企业文化升级为契机，公司将深耕差异化赛道，公司党委书记 、
核心价值观 ：以义制利 、 证 ：诚实守信 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、员工 、追求卓越
“以义制利 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，顺应行业高质量发展要求 ，转化为干事创业的强大合力 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。与社会共同成长 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。公司党委坚持“两个一以贯之”，协作包容 、
文化是公司发展的根基与底色 。有品牌 、以“主心骨”夯实组织根基 ，
成就共同成长：与客户共同成长 、鼓励分工协作，核心导向上进行了扩展升级 ，包容多元背景 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定、努力营造内外部竞争环境 ，强化数智化赋能 ，争做细分领域“隐形冠军”。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。完成企业文化全面升级 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，铸牢文化建设根基 ，有品牌 、区域特色 、与股东共同成长、追求卓越”的核心价值观 ，以精神之魂引领发展之路 ，从服务一流、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，